L’Ente non dispone di un autonomo sistema di misurazione e valutazione della performance del personale né effettua l’erogazione di premi o compensi incentivanti direttamente collegati alla performance, pertanto, non trovano applicazione, in relazione alla specifica organizzazione dell’Ente, gli obblighi connessi alla predisposizione e pubblicazione del Piano della performance e agli ulteriori adempimenti in materia di performance e premialità, nei limiti e secondo quanto previsto dalla normativa vigente.